Comment animer votre programme de cooptation grâce à Chat GPT ? (un exemple concret)

I - Qu’est-ce que chat GPT ?

ChatGPT est une plateforme d'intelligence artificielle basée sur le traitement automatique du langage naturel. Elle utilise un algorithme avancé de génération de texte pour comprendre et répondre aux requêtes humaines de manière fluide et naturelle. Grâce à sa grande capacité de traitement et d'apprentissage, ChatGPT peut fournir des réponses précises et personnalisées à des questions complexes, ce qui en fait un outil très puissant pour le recrutement. En effet, en utilisant ChatGPT, les recruteurs peuvent analyser des milliers de CV en quelques minutes, rédiger des annonces d'emploi percutantes et personnalisées, et même effectuer des entretiens virtuels pour évaluer les compétences des candidats. Dans cet article, nous allons explorer en détail la puissance de ChatGPT pour le recrutement et expliquer comment les recruteurs peuvent l'utiliser pour trouver les meilleurs talents.”

II - Chat GPT et cooptation quelques exemples

ChatGPT peut être un outil puissant pour animer un programme de cooptation en interne en offrant une multitude de fonctionnalités.

L’intelligence artificielle pourra par exemple vous aider à extraire les informations essentielles d'une offre d'emploi et générer automatiquement une communication à destination de vos équipes pour les inciter à recommander les meilleurs talents de leur réseau sur ce poste.

Ensuite, ChatGPT pourra également générer des templates de message pour aider vos équipes à promouvoir une offre sur les réseaux sociaux en fonction des critères définis en amont. Par exemple, si une entreprise cherche un développeur Full Stack à Paris, ChatGPT peut générer un template de message à destination des employés pour promouvoir cette offre auprès de leurs contacts sur LinkedIn ou sur d'autres réseaux sociaux.

Enfin, l’IA pourra générer automatiquement des liens de redirection LinkedIn vers les relations de 1er niveau en fonction des critères définis en amont. Les employés peuvent ainsi accéder en un clic aux relations de leur réseau qui matchent avec les critères définis par les équipes recrutement.

En utilisant ChatGPT pour animer leur programme de cooptation, les employeurs peuvent non seulement faciliter la recherche de candidats qualifiés, mais aussi impliquer davantage leurs employés dans le processus de recrutement, améliorer la qualité des candidats recommandés et réduire les coûts de recrutement.

III - Cas pratique : Comment animer son programme de cooptation grâce à Chat GPT

Maintenant que nous avons vu quelques avantages que peut offrir Chat GPT dans le cadre d'un programme de cooptation, passons à la pratique ! Nous allons vous guider à travers un exemple concret en 5 étapes, pour vous montrer comment utiliser Chat GPT afin de faciliter l’animation de votre programme de cooptation interne. Suivez ces étapes simples pour découvrir comment Chat GPT peut vous aider à trouver des candidats qualifiés et à accélérer vos recrutements grâce à la cooptation.

IV - La méthode à suivre

a) le contexte à donner

Pensez à bien initialiser la conversation avec Chat GPT. Plus vous donnez de contexte, plus les réponses apportées par l’IA seront pertinentes et cohérentes avec vos attentes.

b) l’analyse de l’offre d’emploi

En quelques secondes, L’IA saura vous extraire les points essentiels de l’offre d’emploi. L’analyse de l’offre permettra à ChatGPT d’être beaucoup plus pertinent sur la communication à partager à vos équipes que vous lui demanderez a posteriori.

c) Génération d’une communication à vos équipes

Afin de promouvoir l’offre à l’ensemble de nos équipes et ainsi les inciter à recommander des candidats de leur réseau pour cette offre, nous allons demander à ChatGPT de rédiger un message qui sera communiqué sur Slack. Une nouvelle fois, plus vous donnerez de contexte et de directives, plus le message sera pertinent.

Bien que le message ne soit pas complètement parfait, le résultat est bluffant !

Il ne vous reste plus qu’à l’adapter à votre ton, et peut-être ajuster quelques incohérences. N’hésitez pas à demander à l’IA de reformuler le message en donnant plus d’indications. Vous verrez, le résultat final obtenu sera très pertinent.

d) Génération de liens de redirection vers les relations LinkedIn de 1er niveau

Insérer un lien vers les relations de 1er niveau du réseau LinkedIn de vos collaborateurs est une méthode très efficace pour permettre à vos équipes d’accéder plus facilement aux profils de leurs réseaux qu’ils pourraient vous introduire.

Construire cette URL LinkedIn de redirection est un jeu d’enfant pour ChatGPT à partir du moment où vous lui indiquez la forme de l’URL :

Vous y êtes, vous disposez désormais d'une recherche LinkedIn (certes basique, mais vous pouvez en demander beaucoup plus) mais suffisante pour permettre à vos collaborateurs de se projeter en un clic dans leur réseau et ainsi vérifier si des profils pourraient correspondre.

A vous de faire le test : https://www.linkedin.com/search/results/people/?keywords=data engineer OR data scientist OR ETL OR Hadoop OR Machine Learning&network=["F"]&origin=GLOBAL_SEARCH_HEADER

Il ne vous reste plus qu’à insérer ce lien dans votre message adressé à vos équipes !

e) finalisation du message LinkedIn

Enfin, afin de simplifier le partage de l’offre par vos équipes sur les réseaux sociaux et ainsi éviter le fameux “syndrome de la page blanche” vous pouvez générer via l’IA en quelques secondes un message template de partage de l’offre. En voici un exemple :

Voila une bonne base que vous pouvez utiliser. A vous de l’adapter pour y insérer les subtilités de l’offre et le ton que vous souhaitez donner au poste.

Il ne vous reste plus qu’à partager !

V - Conclusion

Oui, l’IA peut vous faire gagner un temps précieux. Imaginez maintenant le processus énoncé ci-dessus automatisé à chaque nouvelle offre publiée. Vous animez enfin votre programme de cooptation, ce qui conduira sans effort à un volume plus important de candidats qualifiés dans votre pipe de recrutement. Nous vous détaillerons l’automatisation de ce processus dans un prochain blog post.

Les possibilités avec l’IA sont infinies, utilisez-la à bon escient pour gagner en efficacité !